ProCadres et le recrutement : Recherches classiques

RECRUTEMENT

Recherches classiques de cadres

L'importance du sourcing

Nous conseillons les entreprises dans leur stratégie de recrutement et nous mettons en œuvre, pour chacune de leurs opérations, la politique de sourcing la mieux appropriée, le cas échéant en relation avec nos partenaires à l'international.

	Une sélection rigoureuse Nos consultants reçoivent en entretien individuel chez ProCadres International tous les candidats qu'ils ont retenus après les avoir qualifiés. Ils organisent la présentation des candidats sélectionnés puis réalisent, pour les finalistes, la vérification des références et les tests souhaités par le client.
	Finalisation, suivi et garantie Nous apportons le conseil nécessaire en vue du choix final et participons à la négociation d'embauche. Nous suivons l'intégration de la personne embauchée pendant toute la durée de sa période d'essai. Nous donnons à nos clients une garantie sérieuse et efficace.
	Traçabilité via internet Nous proposons à nos clients un système totalement sécurisé de consultation via Internet de l’état d’avancement des recrutements, permettant la visualisation des dossiers et de l’historique des relations avec les candidats pressentis. Ce système offre une traçabilité totale.

Recrutement

	Approche directe
	Recherches classiques
	Opérations en nombre
	Externalisation
	Charte de déontologie

Management de transition

	Leadership historique
	Conduite du changement
	Remplacements, projets
	Opérations à l'international
	Charte de déontologie

Espace Candidats

	Relations avec nos candidats
	Conseils pour rédiger votre CV
	Dépôt de votre CV
	Offres d'emploi
	Portage salarial

Les marques ProCadres, ProCadres International, Hommes & Missions, QuinCadres, Seniors Management appartiennent au groupe ProCadres International