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MANAGEMENT DE TRANSITION |
Remplacements, pilotage de
projets |
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ProCadres
International met à la disposition des entreprises des managers
très expérimentés, cadres supérieurs ou middle management, dont
le savoir-faire correspond précisément à leurs besoins en termes de
métier et de secteur d’activité. Externes à l’entreprise, ils
s’inscrivent dans une perspective de contribution, sans aucun
carriérisme.
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Ils effectuent des
remplacements, souvent dans l’urgence, quand un
responsable clé s’absente, quitte l’entreprise ou se voit confier
provisoirement une affectation différente.
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Ils apportent un
renfort de compétences quand cela est nécessaire pour piloter
des projets spécifiques, par exemple :
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amélioration de la
performance ( production, approvisionnements, distribution,
maintenance, qualité…) |
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mise en place de systèmes
d’information ou de normes (IFRS, SOX…) |
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cessions, opérations de
croissance externe, ingénierie financière |
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ingénierie sociale (systèmes
de rémunération, GPEC, formation…) |
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lancement de nouveaux
produits ou conquête de nouveaux marchés. |
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ProCadres
International aide les entreprises à choisir la forme juridique
appropriée en fonction des caractéristiques de chaque mission,
du contexte social et des contraintes de fonctionnement.
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Elle assure un
suivi régulier avec des objectifs clairement définis, des plans
d’actions précis, des reportings hebdomadaires et une transmission
complète en fin d’opération. |
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Recrutement |
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Approche directe |
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Recherches classiques |
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Opérations en nombre |
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Externalisation |
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Charte de déontologie |
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| Management
de transition |
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Leadership historique |
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Conduite du changement |
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Remplacements, projets |
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Opérations à l'international |
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Charte de déontologie |
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| Espace Candidats |
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Relations avec nos candidats |
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Conseils pour rédiger votre CV |
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Dépôt de votre CV
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Offres d'emploi |
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Portage salarial |
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Les marques
ProCadres, ProCadres International, Hommes & Missions, QuinCadres, Seniors Management appartiennent au groupe ProCadres International