l'année de début et l'année de fin (inutile de préciser pour quelles raisons vous avez quitté l'entreprise),
	la fonction que vous avez exercée (par exemple : responsable production, directeur d'usine, ingénieur commercial …),
	l'entreprise dans laquelle vous avez exercé cette fonction avec indication de son secteur d'activité, de son chiffre d'affaires, de son effectif et de sa localisation géographique. Il s'agit bien là de l'entreprise dans laquelle vous avez exercé précisément votre fonction et non pas du groupe auquel appartient cette entreprise. Par exemple si vous avez été directeur d'une usine au sein d'un groupe, donnez les informations concernant l'usine et non pas le chiffre d'affaires et l'effectif du groupe tout entier,
	la liste des principales responsabilités qui vous étaient confiées dans le cadre de cette fonction et les réalisations marquantes dont vous avez été l'auteur.

Chacune des expériences évoquées au paragraphe ci-dessus doit faire l'objet d'une description portant sur cinq à dix lignes au maximum. Donnez suffisamment de détails pour que la compréhension soit bonne mais restez synthétique.

Votre formation doit préciser les diplômes obtenus, les lieux et dates d'obtention.

La présentation de vos connaissances linguistiques doit être aussi précise que possible. Il est inutile de mentionner «anglais». Une telle information n'est exploitable que si vous précisez le niveau, par exemple : «anglais courant, lu, écrit et parlé» ou «anglais professionnel écrit». Si vous en avez la possibilité soyez encore plus précis en mentionnant une référence de niveau, par exemple votre nombre de points au TOEIC.

En complément de ce qui précède, il est intéressant de rajouter un chapitre «compétences», dans lequel, indépendamment de la chronologie de leur acquisition, vous présentez d'une manière synthétique les compétences que vous estimez détenir. Pour cela, essayez de tenir compte de la grille des compétences usuellement examinée par des recruteurs au regard de votre fonction : par exemple, si vous êtes DRH indiquez votre niveau de connaissances dans le domaine des PSE, si vous êtes responsable comptable mentionnez vos éventuelles connaissances en consolidation, si vous êtes directeur d'usine mentionnez votre savoir-faire en matière de lean manufacturing, si vous êtes directeur financier précisez votre connaissance des normes IAS/IFRS, etc.

Evitez absolument toutes les présentations de votre CV qui seraient de nature à le faire sortir d'un certain classicisme et le rendrait plus difficilement lisible par un recruteur. Ainsi, certaines présentations sous forme de tableaux vous sembleront intelligentes mais elles rendront plus difficile la lecture de votre document et donc sa compréhension.

Un CV doit pouvoir se lire rapidement et facilement. Il doit vous présenter de manière limpide, assez courte (deux à trois pages) et valorisante (soignez la présentation, le choix des caractères, les alignements …).

Bonne rédaction !